Страхование от онкологических и критических заболеваний
Программы онкострахования помогут позаботиться о будущем сотрудников, повысить их мотивацию и лояльность к компании. Полис покрывает наблюдение у профильных врачей и лечение в России и за границей.
Заполнить заявку
Наши преимущества
Мы знаем страховой рынок от и до, поэтому расскажем обо всех тонкостях и найдём для вас проверенного провайдера. Персональный менеджер ответит на все вопросы, подберёт выгодную программу страхования или разработает её с учётом особенностей вашей компании.
Индивидуальный подход
Персональный менеджер подберёт программу страхования для вашей компании. Мы учтём риски, сферу бизнеса и другие особенности, чтобы найти самое эффективное предложение.
Всегда на связи
Интересы и комфорт клиента для нас на первом месте. Поэтому мы будем консультировать вас на всех этапах работы со страховой компанией.
Надёжный партнёр
Наша компания существует на рынке с 2006 года. За эти годы мы накопили достаточно опыта, чтобы предлагать клиентам только работающие решения.
Как это работает
Страхование от онкологических заболеваний — важная составляющая соцпакета компании, которая заботится о персонале. Полис подарит уверенность в будущем и спокойствие, особенно, если в семье сотрудника были случаи заболевания раком. Страхование может входить в соцпакет для всех сотрудников компании или только для ключевых, персональный менеджер расскажет вам подробнее о разных вариантах. В программу включено лечение не только рака, но и других серьёзных заболеваний.
В России не так много страховых компаний, которые занимаются защитой на случай серьёзных заболеваний. Некоторые программы предусматривают только выплату компенсации и сопровождение, другие дают доступ в медицинские клиники, покрывают расходы на проезд и пребывание в европейских больницах. Мы найдём для вас надёжного провайдера.
Что нужно знать
Договор страхования нельзя заключить для сотрудников, у которых уже диагностировано заболевание. Обратите внимание, что у договора онкострахования есть период ожидания: он вступает в силу не сразу, а через 4−6 месяцев после подписания.