Страхование персонала

Страхование персонала — один из способов удержать ценных сотрудников и привлечь достойных специалистов. При прочих равных кандидат выберет работодателя, который предложит ему лучшие условия. Страхование сотрудников стало естественной частью соцпакета в компаниях, которые заботятся о своих людях и хотят обеспечить их всем необходимым. Это затраты, которые окупаются лояльностью и мотивацией персонала. Если сотрудник пострадает на рабочем месте, компенсация от страховой компании покроет расходы на лечение и реабилитацию.

Мы рекомендуем не ограничиваться полисами ДМС, а включить в программу другие виды страхования. Это покажет сотрудникам, что работодатель заботится об их будущем, и сделает компанию более привлекательной в их глазах. Современное поколение людей понимает, что прожить на пенсию будет крайне сложно, поэтому начинает заранее думать о накоплениях и дополнительных источниках дохода. Такие сотрудники оценят программы накопительного и пенсионного страхования.

Страхование персонала включает:

• ДМС;
• ММС (Международное медицинское страхование);
• Страхование от онкологических и критических заболеваний;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Накопительное и пенсионное страхование.

Мы разработаем комплексную программу страхования, которая станет важной частью HR-бренда вашей компании. После этого мы сравним предложения разных страховщиков и порекомендуем вам самое эффективное. Программы могут быть разными для рядовых сотрудников и для топ-менеджмента.